11月23日晚间 信息，据报导，随着美国的“科技大裁员”愈演愈烈，谷歌的员工也坐不住了，认为他们有可能便是下一个受害者 。

到当前为止，谷歌尚未受到美国科技行业大规模裁员的影响 。但种种迹象表明，包含谷歌员工提供的一些信息，谷歌内部的焦虑情绪正在 回升 。

Alphabet的高管们最近强调，公司需求更 专一，减低各种项 目标成本，并使公司的效率 遍及20% 。最近，谷歌在绩效考核方面也做出了调整 。一些员工还称，差旅 估算 降落，福利削减，这些都可能是“更大动作”的 预兆 。

今年8月，Snap 宣告裁员20% 。本月早些时候，Meta 宣告裁员13%，约11000人 。此外，Twitter也 宣告裁员50%，约3700人 。今天，惠普又 宣告在 将来三年最多裁员6000人 。

固然谷歌的业务，还没有 蒙受像同行那样的 沉重打击，但潜在的经济 消退、通胀飙升，以及不停 回升的利率，正对谷歌产生显而易见的影响 。谷歌上个月曾 示意，YouTube的广告收入同比浮现下滑 。谷歌当时还称，第四季度将大幅减低员工涨幅 。

知情人士今天称，谷歌新的绩效治理系统 方案于明年头开始 施行，可能会为谷歌人力资源部门驱赶 体现不佳的员工铺平 路径 。此外，高管还 能够利用该系统来幸免向员工 领取奖金和股票 。

据悉，在新制度下，谷歌经理们被要求将6%的员工，即大概1万人，归类为“ 体现不佳的员工” 。而之前，这一比例仅为2% 。

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