“就像是一把达摩克利斯之剑，等了很久终于落了下来 。 得悉(被裁员) 信息之后，心里反而踏实了 。其实之前公司内部已经传了很久，我也晓得我们组 确定是砍得最狠的 。”一位 得悉自己被裁员的Meta硬件部门员工这样 示意 。

固然硅谷的秋日依旧阳光 温煦，但是在众多人的心里，眼下却是严严寒冬 。就在不久前，他们还在富可敌国的科技巨头工作， 占有令人羡慕的高薪岗位，享受着完善人性的福利待遇，但现在却成为了失业在家的人群 。

过去两周 工夫，随着推特、Strip、Salesforce、Meta等几大巨头先后 宣告裁员，硅谷陷入了大裁员 时代的恐慌 。华人程序员们有的在朋友圈报 安然，回应亲朋好友的关怀询问；有的组建了互助微信群， 指望通过推举与信息互通，协助失业的同胞，在已经入冬的 待业市场尽快找到新工作 。

对 部分失业人群来说，眼下的 事实尤其 严峻 。有的拿着H1b工作签证，必须在60天内找到下一份工作连续签证，不然就必须离开美国；有的在房市股市的最高点在硅谷买了数百万美元的房产，背负着 沉重的还贷负担，而所持股份和期权的价格已经急剧缩水；有的更是夫妻双双同时下岗，原本双重保障的双职工变成了双倍风险 。

一位 得悉下岗的Meta程序员无奈地 示意，现在已经是年底了，各家公司都在冻结 应聘， 固然还有一些面试机会，很可能也是无源之水(即不会真的给Offer) 。自己已经做好 预备花半年 工夫甚至更长期来找工作，也做好了 将来薪资包大缩水的 预备 。“这个年底，除了刷题，也不晓得能做什么 。”

但是，即就是本轮没有被裁员的，也不 象征着饭碗安全 。一位硅谷HR从业人员 透露，Meta明年年头会进行年度绩效考核，届时可能还会 辞退一些薪资较高的员工，因为现在裁掉他们成本太高了 。到时候以业绩不达标 辞退，就不需求给出高额裁员赔偿 。

程序员们还在传言，谷歌会是下一个裁员的科技巨头，甚至已经 应聘了协助Meta裁员的同一家 征询公司 。在上个月的谷歌财报公布后的 综合师会议上，谷歌 抵赖会冻结 应聘和再一次评估各部门人力资源需求，但也暗示了裁员的可能性 。

今年或有10万人下岗

现在的硅谷 待业市场，再也没有了 往日科技巨头 挥动支票，开出高薪，竞相 抢夺人才的盛况 。在硅谷程序员们的 团聚和微信群里，聊天话题总是环绕着哪里又在 应聘，谁又拿到了大package，股票大涨之后 预备换哪里的房子 。

过去的两年 工夫， 仿佛是硅谷十多年来最好的时光 。各家科技公司纷纷公布靓丽财报，都在大举扩张， 应答着预期之中的业务增进，布局 将来的新技术领域 。

就在不久之前，几大巨头还在大规模扩张 。谷歌CFO波拉特 示意，谷歌第三季度 应聘了1.28万名员工，当前 寰球员工总数为18.68万人，同比添加了接近四分之一 。而Meta今年第三季度末的 寰球员工总数为8.7万人，同比增进30% 。Salesforce在8月份的财报中 透露，过去一年员工总数添加了36% 。

但是，从三伏天到三九天， 只有求六个月 。就在过去半年 工夫， 仿佛 所有都陷入了停滞，各家巨头的股价大幅下滑，财报低于预期，开销最大的人员成本就成为了最先削减的 估算，原本 炽热的 应聘市场也急转直下变成了冷 严寒冬 。

几个月 工夫里，Netflix、英特尔、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign，一家又一家科技公司 宣告裁员 。裁员大潮席卷整个硅谷，最财大气粗的巨头同样 无奈避免 。即就是尚未 宣告裁员的谷歌、苹果和亚马逊也已经冻结了 应聘 。兴许在这股裁员大浪冲击之下，他们也在酝酿着下一步削减成本的 行动 。

据旧金山的科技行业裁员统计网站Layoffs.fyi估计，今年科技行业可能已经有10万人失业 。该网站 独创人罗杰·李(Roger Lee)介绍，被裁员最多的重要是 应聘、人力资源和销售团队，工程人员 绝对安全 。但他也强调，没人晓得这波裁员会连续多久 。

靴子正在一只只落地 。11月的新一波裁员风暴来自社交网络领域 。11月5日，推特一次性 辞退了超过半数员工，总计有超过3700多人失去工作 。马斯克在低迷市况下原本想抛弃这笔天价收购，但在推特诉讼压力，他只能被迫依照原价440亿美元 实现交易，其中有130亿美元来自银行贷款 。

马斯克必须让推特尽快扭亏为盈，以推特的利润来偿还每年超过10亿美元的还贷压力 。上一年推特营收51亿美元，却亏损2.21亿美元，今年第二季度再次亏损2.7亿美元 。削减人力成本是马斯克迫 不迭待进行大裁员的直接缘由 。但是， 彻底没有沟通的 粗野裁员 模式以及 悭吝的赔偿 标准，也让推特成为了硅谷的裁员 负面教材 。

扎克伯格发罪己诏

时隔四天之后，硅谷就迎来了最大规模的裁员风暴 。11月9日，社交网站巨头Meta 宣告裁员超过1.1万人，裁员比例13%；同时冻结 应聘直至明年第一季度 。这是Meta 创办18年历史上首次大幅收缩业务 。

此次大裁员同样早在外界预期之中 。扎克伯格在7月份就已经 忠告员工，公司正在 经历最为 糟糕的 时代；9月份Meta冻结了 应聘，并 应聘 征询公司贝恩来 制订裁员 方案；10月份，扎克伯格 屡次向员工和投资者暗示要削减成本，人力资源部已经 预备好了裁员名单，甚至连裁员 宣告 工夫和赔偿 标准也被提前 透露 。

相比马斯克在推特裁员时只给最低 标准的两个月薪水 驱散费( 签订抛弃权力书再加一个月薪水)，扎克伯格显然要慷慨许多，裁员 标准超过了硅谷的 均匀水平 。被裁的Meta员工将得到16个礼拜的薪水，之后每工作一年多加两个礼拜，他们和家人的保险也将顺延半年 。

但是， 即便员工和外界早对Meta大裁员做好了心理 预备，但真当扎克伯格亲口 宣告裁员13%的时候，依旧给硅谷带来了前所未有的冲击 。毕竟1.1万人将 因而失去工作，是上周推特裁员人数的三倍 。

38岁的扎克伯格在正式 宣告裁员时， 抵赖自己要为这些决策失误负担全部责任， 抵赖自己此前对增进前景过于乐观，招致了人员增进太快 。但他也 示意，自己必须做出这个最困难的决定，对全部受影响的员工深感 抱歉 。

2020年3月疫情迸发之前，当时的Facebook员工总数惟独4.8万人 。在疫情迸发之后的硅谷裁员大潮中，Facebook高调 宣告要在当年 应聘1万人(重要是产品与工程团队)，并在 将来几年 接续扩招1万人 。但仅仅两年之后，Meta现在的员工总数已经高达8.7万人 。

此次裁员将席卷Meta多个业务部门 。据新浪科技获悉， 应聘与商业拓展部门成为裁员比例最高的部门，手表与Portal视频聊天屏幕等硬件部门也将被直接砍掉，这几个没有产出回报的部门此前就已经被Meta 策略抛弃 。

在整个Meta 集团中，最安全的部门是负责挣钱的社交广告业务以及扎克伯格寄托厚望与TikTok竞争的短视频业务部门 。值得一提的是，元宇宙的团队也将在此次裁员中受到影响，但幅度 绝对较小，并不是本轮裁员的重心 。面临着内外压力，扎克伯格只能开始削减自己的 妄想投入 。

150亿美元砸元宇宙

上一年秋天，扎克伯格雄心勃勃地 宣告全力投入元宇宙，甚至将公司改名为Meta 。仅仅在过去一年 工夫，Meta就向元宇宙业务投入了超过150亿美元 。那个时候，Meta的市值甚至一度 超过了万亿美元大关，成为万亿美元俱乐部的第五家科技公司 。

短短一年之内，Meta市值暴跌了超过七成 。现在他们的市值还不到3000亿美元，再一次回到了2016年的股价水平 。 固然股价大幅下滑有美联储连续大幅加息招致股市整体下调的缘由，但Meta的业绩也令投资者倍感 绝望 。

上个月公布的Meta第三季度财报，营收连续两个季度同比下滑，净利润更是同比削减了52% 。在广告收入下滑的同时，Meta的支出却飙升了19% 。财报公布之后，Meta股价再一次暴跌20% 。扎克伯格不只自己身家急剧缩水，更成熟着来自华尔街的压力 。

在第三季度财报中，负责落实扎克伯格元宇宙 妄想的Reality Labs部门 经营亏损高达36.7亿美元，VR 设施营收也低迷不振 。Meta当时估计Reality Labs部门明年还会 接续巨额亏损 。

并且，投资者并不认可扎克伯格的元宇宙 妄想 。Meta重要投资者、对冲基金巨头Altimeter发表公开信，催促扎克伯格每年至少削减支出50亿美元，将每年元宇宙的投入 制约在50亿美元，并淘汰至少20%的员工 。Altimeter在公开信里写道，“Meta需求更加精简 专一 。”

一位没有被裁的Meta员工向新浪科技吐槽说， 固然扎克伯格 创始了Facebook，并把公司做成了 寰球社交网络巨头，但“他是个很 糟糕的产品经理，他想做的产品 几乎都是失败的 。那个元宇宙 名目是扎克伯格非要上马，我们员工都感觉产品 间隔成熟还很远，没必要这么大举投入 。”

自从疫情迸发之后，扎克伯格已经很少浮现在公司工作，大 部分时候他都和家人呆在夏威夷的可爱岛上，他在这里豪掷近亿美元 购置了大量土地 。 固然他不时会乘坐私人飞机来到Meta总部，但在公司的 工夫越来越短，也不再像之前那样和员工亲热互动 。因为旧金山住宅频繁 受到抗议，扎克伯格今年夏天已经 销售了他们在市区的豪宅，只保留了总部附近的帕洛阿尔托住宅 。

值得一提的是，谷歌也 应聘了协助Meta 制订裁员 方案的贝恩 征询公司，看起来裁员 方案已经提上日程 。上个月谷歌已经暂停 应聘半个月 工夫，要求各个团队 名目组再一次评估当前的人力资源需求 。谷歌CEO皮查伊要求员工将当前的生产力 晋升20%，要拿出“要拿出比’阳光日子’更大的紧迫感、更高的 专一力、更强的饥饿感” 。

让谷歌、Meta和Twitter压力 硕大的，是广告主收紧投入 估算 。广告营收 奉献了谷歌超过八成的营收，而在Meta和Twitter的营收占比更是超过了九成 。谷歌第三季度营收和利润双双低于市场预期，YouTube广告营收浮现了首次下滑 。

谷歌母公司CFO波拉特(Ruth Porat)在财报 结束后的 综合师会议上 坦白 抵赖，谷歌的广告平台和视频广告增进放缓，是因为广告主们收紧广告投放支出，这反映出他们对 将来不确定因素的 担心情绪正在加剧 。

谷歌首席商务官、高级副总裁辛德勒(Philpp Schindler)具体解释说，金融是广告投放 降落所多的行业，保险、贷款和加密货币行业的广告 仿佛接近停滞 。他同样强调了美元走强给公司业绩带来了不利影响 。

恐慌情绪或变雪球

广告主收紧 估算， 蒙受影响的不只不过互联网公司 。广告市场调研公司StandardMedia的统计报告估计，9月份美国广告支出已经连续第五个月浮现下滑，同步 降落了5% 。第三季度渠道广告支出更是下滑了6%， 波及到有线电视、社交广告、查找广告等诸多领域 。

即就是在企业市场，巨头们也在显而易见收缩 。企业软件巨头Salesforce本周裁员了近1000人，只不过在推特和Meta铺天盖地的大裁员新闻中被 覆盖了 。而据Protocol此前 透露，Salesforce本轮裁员规模或在2500人 。Salesforce的裁员解释时，随着经济增进放缓，企业消费者收缩 估算，Salesforce的业绩也受到了显而易见影响，开始裁员收缩 预备过冬 。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院 传授卢萨诺夫(Nikolai Roussanov)看来， 只管一些公司的财 求实力可能更能抵制经济下行，但现在看起来没有哪家公司 能够 彻底不受影响 。

卢萨诺夫认为，当前对经济 消退的 担心情绪并不是没有理由的，随着 担心情绪越来越 宽泛，会直接影响到消 费神理，会影响到投资 运动，从而变成一个(越滚越大的)雪球 。现在科技行业正在 经历的，兴许是 其余行业的 预兆 。

圣何塞州立大学的电子工程 传授巴纳法(Ahmed Banafa)则认为，科技公司在过去一年大举 应聘，是因为他们相信美国经济会在疫情退却之后加快增进，给他们带来更多的业务和营收 。但是严峻通货膨胀带来的业绩压力，美联储 延续大幅加息招致股市大跌，都让这些科技巨头们认清了 事实 。

在巴纳法看来，今年这一波裁员是科技公司的退烧行为，回到2020年的公司规模，做好 预备 应答经济 消退 。而被裁退的那些程序员们，也 能够在非科技领域的公司找到 待业机会(固然薪资水平会有显而易见下滑) 。

在2000年网络股泡沫 幻灭后，巴纳法自己就 亲自 经历过被裁员 。他以自己的 亲自 经历 提议硅谷人，永远要做好两手 预备(Always have plan B) 。

当潮水退去时，才晓得谁在裸泳 。

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