手机考勤遭公司实时“追踪”，沈阳员工午休办私事被扣罚

　　工人日报

　　“ 如同随时随地都有一双眼睛盯着你，太不 自由了 。”4月2日，沈阳市铁西区一家外贸公司销售经理蒋桐带着手机出去办业务，中午歇息 工夫，移动考勤APP上通过手机 得悉她曾浮现在沈阳市住房公积金治理 核心 。4月8日，她被公司通报批判并罚款200元 。蒋桐愤愤不 平川认为，不能要求员工时时都在工作地点，更直言手机考勤等于给员工套上了一道“紧箍” 。

　　据了解，当下一些企业 使用手机的治理 模式考勤员工，这些企业认为，此举 可以引发员工工作效率，给员工“上发条” 。与此 论断相反，许多员工却吐槽此举 如同是戴了一个24小时的“紧箍” 。

　　蒋桐在公司工作了12年 。上一年3月，公司用上了一种移动考勤系统 。员工手机下载该APP后，天天的行踪清清晰楚地被公司 主宰 。公司绩效科不用每个月底进行人工统计，请假、加班、出差等考勤记录通过 后盾就可直接生 成就效薪水和 贴补费用 。4月2日，蒋桐利用午休 工夫办理房贷提前还款业务，就被公司追踪发现 。

　　山西某企业员工在厕所刷了10分钟微博后被系统发现，自动扣罚了20元；大连某银行员工在上海培训期间的周末去了迪士尼公园，扣没了所有出差 贴补……手机移动考勤APP的 利用，让许多企业对员工的考勤治理更加 详尽 。但是，这种治理却让员工 广泛觉得有一张 无际无际的“天网”，让人无处 潜藏 。

　　“行踪是对员工的不信赖 。”蒋桐说 。沈阳市悦心品牌推广公司员工王海荣则 担心 隐衷 受到泄露，“中午有啥私事去办下，人事处都能看见，太不舒畅了 。万一行踪和个人信息被放在网上，更不安全 。”

　　“此举重要针对偷懒、不好好干的员工，给他们‘上发条’，绷紧认真工作的‘弦’ 。”蒋桐的上司章文跃说 。他认为员工， 可以削减员工工作 工夫外出干私事，并且奖惩也有据可循，让治理更公正 。

　　辽宁百联人才治理有限公司总经理郝红宾认为，员工要 主宰好分寸 。下班、午休、假期等 工夫 该当关闭，不应打搅员工生活 。假如监控过多，会使员工觉得自己不被尊重，甚至会让员工感到焦虑和压抑 。

　　“惟独给当事人造成 定然影响， 威力说组成 进犯 隐衷权 。”辽宁青松律师事务所律师王金海则 揭示，假如企业借此操纵员工，员工可向本地工会及劳动部门投诉维权 。