在大环境和行业疲软的状况下，这两年大量企业都缩减了员工 嘉奖，各大互联网厂商也不例外，不过今日，字节跳动 宣告了一项额外的员工激励 。

依据字节跳动公布的全员信，2023全年综合绩效在M及以上的员工，将在实际评定奖金月数的 根底上，额外 获得期权激励 。

其中，综合绩效为M的额外 获得5%的激励，M+的为10%，E及以上的为15% 。

全部激励都将以期权/RSU 模式的发放，激励价格缺乏4股的发放对应现金 。

字节跳动内部全员信如下：

大家好，

2023全年绩效评估已经 结束， 感激大家的认真 参加 。

之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，重要 变迁点是“加大 划分度，加大激励力度” 。基于这个理念，我们 方案在2023全年年终奖 根底上额加上大激励， 指望让绩效 体现好的 同学 获得更好的回报 。

具体来说，全部 参加了2023全年绩效评估和奖金评定，且综合绩效在M及以上的 同学，将额外 获得一笔激励 。

激励 规定如下：

综合绩效M、M+、E及以上，将分别在实际评定奖金月数的 根底上，额外 获得5%，10%，15%的激励 。激励将以期权/RSU 模式进行发放 。

举个例子， 假如M+ 获得4个月年终奖，会额外添加0.4个月激励(以期权/RSU 模式发放)，一共将 获得4.4个月激励 。

假如激励价格缺乏4股，将转化为现金 模式，合并到4月/5月薪水进行发放 。

额外的激励将在4月25日授予 。 只有同学当天还在职，就 能够 获得 。

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