裁员潮一轮又一轮，领导层犯错，买单的惟独基层员工？

Zoom 宣告裁员1300人，

占 寰球员工的15%

2月7日，视频会议 利用公司Zoom 独创人兼CEO袁征在Zoom博客上发表了一篇致员工的公开信， 宣告公司 方案裁员1300人，占到 寰球员工的15% 。

袁征在公开信中 示意， 构建Zoom是为了 肃清企业在合作时 感想到的摩擦，疫情转变了Zoom的进展轨迹，为了实现 指标，公司需求迅速装备人员，以 支撑Zoom平台上消费者的 快捷增进以及他们不停 变迁的需求 。在24个月内，Zoom的规模 扩充了3倍 。

但在这个过程中，Zoom也犯下了 舛误：公司没有花足够的 工夫来全面 综合团队，或评估是不是在朝着最高优先级可 延续进展 。袁征认为， 固然消费者和企业在后疫情时代的生活中仍在依赖Zoom，但“ 寰球经济的不确定性”已经成为 事实问题 。Zoom需求认真地再一次 扫视自己，以便公司 能够度过经济环境，为客户提供服务并实现Zoom的长 工夫愿景 。

作为Zoom的首席执行官和 独创人，袁征 示意自己对这些 舛误和当前采取的裁员行动负责——将下一个财政年度的工资削减98%，并抛弃23财年公司奖金 。此外，Zoom的执行领导团队的成员将在下一个财政年度将他们的 根本工资减低20%，同时也将没收他们的23财年公司奖金 。

与Salesforce、微软和Workday等企业软件厂商发布的裁员 方案相比，Zoom的裁员 举动占比更大，也 能够说是下手更狠 。 信息一出，公司股票旋即上涨9.9%，收于84.66美元，创近期三个月来最大单日涨幅 。但当前的价格仍较2020年10月的历史最高位暴跌达85%，与新冠疫情迸发之前 根本持平 。

Zoom财务报告显示，过去两个季度公司的收入仍 维持着个位数增进 。但 综合师估计，Zoom本季度销售额将 接续放缓，而本次裁员可能便是要在增进无力的状况下 维持或 遍及利润率 。

　　中国区补偿N+4

本次Zoom大裁员，中国区亦受到波及 。

Zoom由中国移民袁征 创办，总部位于美国加州，是一家美国本土公司 。2013年，Zoom进入中国 。2020年8月，Zoom在中国市场“大撤退”——Zoom在中国大陆将只保留一种销售模式：通过合作 搭档销售，即会畅Bizconf、随锐 瞩目以及尚阳Umeet三家公司，此前的直接销售、在线订阅等 模式将所有 取缔 。

据悉，当前Zoom在中国共有四家子公司，分别位于杭州、苏州、合肥和上海 。据界面新闻报导，当前Zoom中国区的岗位以技术、产品开发人员为主，此次在 寰球裁员中大 部分受到波及 。多名在职、 离任的员工 示意，杭州、苏州、合肥子公司都已启动裁员，上海临时未知 。

据界面新闻报导，对于Zoom中国区的裁员政策，经不同城市子公司的多名员工确认，补偿 方案为“N+4”(N为工作年数兑换成月，再加四个月的工资)，员工持有的 制约性股票期权到今年8月9日解禁 。该套 方案在办理 离任时已经与人事部门确认 。

据悉，2020年1月下旬，Zoom的员工总数约为2500人 。之后几年间，Zoom又招纳了约6000人 。 经历本次洗牌，Zoom的员工数量将 复原到2022年头时的水平 。

Zoom公司在一份监管文件中 示意，截至今年4月的本季度 经营成本估计在5000万至6800万美元中间，其中大 部分是裁员带来的 驱散费用 。

CEO犯错，员工首当其冲？

上一年以来，包含谷歌、Meta、亚马逊等多家科技公司“大裁员” 。在裁员布告中， 几乎每家科技公司都将裁员归咎于经济缘由 。有网友认为，在许多状况下，这些公司走向裁员的真正缘由是公司领导层做出的 愚昧决定 。

比方扎克伯格曾在疫情期间授权疯狂 应聘狂潮，并向他的元宇宙投资数十亿美元，之后又只能裁员11000；Shopify的 独创人TobiLütke裁员1000人，是由于他对电子商务 将来的赌注“没有回报” 。

而这些公司裁撤的大 部分岗位是 根底技术岗位，鲜少有高管 露面为公司裁员负责 。这也激发了一般员工的不满：一般技术人员首当其冲地 承受着公司 舛误决定带来的冲击，而对这些 混乱负有最大责任的高管 几乎或 彻底没有负 负责何故 意思的责任 。

本次Zoom裁员，CEO袁征 抵赖自己对公司进展推断失误，自愿降薪98% 。这兴许为 其余裁员的科技公司树起了新的标杆 。

独一无二，稍早前，英特尔高管也开启了大规模降薪潮 。

2月1日，据《华尔街日报》报导，在几天前发布的季度财报中，英特尔的收益增进 不迭 综合师们的预期，英特尔 示意将全面削减治理层薪酬，以节约资金用于扭亏 方案 。

其中，英特尔公司CEOPatGelsinger的 根本薪资将下调25%，最高行政领导团队的薪资将下调15%，高层治理人员减薪10%，中层治理人员减薪5%，小时工和公司体系中7级以下的员工不会受到影响 。

据悉，英特尔力争今年削减30亿美元成本，而且到2025年底，通过成本节约和效率 遍及 举动使年度节支规模增至100亿美元，这些措施中包含裁员 。英特尔稍早前 示意，仍在朝着这个 指标前进 。

随着越来越多的公司意识到裁员问题的 来源，“CEO犯错，员工买单”的 景象或将得到缓解 。

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