从美国到中国，从Groupon到高朋，从2011年的高调入华、疯狂 应聘到后期的不停裁员 。终于，今年4月底，高朋和F团“牵手”，在大批人员 消散的状况下，高朋网将团购实际 经营权交给了F团，也将自己的 将来交予他人掌舵 。

易观国际 综合师陈寿送认为，高朋的 终局早已因其体系架构注定，“我们甚少关注 。”就这样，当年欲枝繁叶茂、孤傲盛开的花朵，在未 经历太多的风霜就已凋零，而它的凋零更多在于，花枝内的种种 没落 。

彼此抢单 内部治理 混乱

林林(化名)曾是高朋华东大区某站市场总监，今年2月站点被裁撤后自己离开了高朋，他关于高朋如今的现状并不意外，他以“ 混乱”来形容整个高朋，尤其是治理上的 混乱 。

“高朋背靠Groupon和腾讯两大公司，本 认为会有 如许成熟、 谨严的治理制度，但进来后才晓得，实际并非如此 。”原来，网站内全部商品的最终上线决定权在北京，北京公司 可以在系统内看见全国各站点的商品录入状况，“若是 比较大的优质客户，他们会以各种理由 回绝上线，甚至自行 联络客户，”林林感叹，这样的最终 后果便是，销售额划入了北京，与他们毫无关系，对各地分站的营业额造成不小冲击，“白白谈成了一笔好业务 。”

林林 泄漏，他们分站某销售与杭州姚生记食品有限公司谈成合作后，将商品信息录入 后盾期待上线 告诉，谁料期待半月之久后依旧 石沉大海， 频繁与上层领导和北京沟通后也无用，得到的 后果无非是“性价比不高、销售量不会高”等理由 。然而，令他意想不到的是，过了一段 工夫他却发现杭州姚生记食品有限公司的产品上线了，变成了全国产品 。固然，销售额也划入了北京全部 。此外，某韩版服装的团购也是如此，“谈成生意的业务员又气又恨，然而没有 步骤 。”

他 示意，以华东区上海站为例，商户和上海公司签合同，审批 工夫较长，甚至会直接被拒，而遇 品质高的大商户，北京方面则会直接 联络客户，以最近上线为由要求另签合同，“客户 惟独上线就行了，无所谓哪家分公司， 惟独是高朋就行 。”

事实上，马化腾在上一年9月曾 示意，高朋上线 预备不够 充足，系统软硬件没 彻底对接，上业务太快 。这无疑也 袒露出高朋内部制度不够完善的问题 。更何况，上一年高朋网上线之初，曾 遭逢短暂上线立马关闭的境遇 。当时，有内部人士向《IT时报》记者 泄漏，腾讯派驻的CEO欧阳云负责整个公司的 策略事务，但实际上，Groupon很强势，欧阳云并不具实权，直到上一年年中才稍许有了点权力 。而此次高朋牵手F团，腾讯通过两次增资，已成为F团大股东，这也显示出腾讯对操纵权的渴望 。

人员 消散 员工无归属感

高朋网于2011年3月上线，在高调进入中国之际，高薪成了高朋挖角同行员工的 策略，由于在进展 其余海外市场，这个 步骤百试不爽 。

不过跳槽过去的人很快发现，薪资高只不过表象 。记者曾在上一年8月高朋大批裁员之际， 联络到宁波站某员工，该员工 示意自己的薪水从签合同前谈好的7500元降成了4000元，“在确定你入职后，HR会以各种理由询问薪水下调的 事件，最终只比跳槽前多500块” 。此外，该员工 泄漏高朋会随时更改一些制度，招致销售 彻底不清晰到底能拿到多少提成 。

并且，高朋销售人员 承受着 硕大的压力 。林林 泄漏，在高朋，销售的压力十分大，甚至在初期要求各地实现100%的营业增进，“ 比方你这个月做了100万的销售额，那么他就会要求你下个月 定然要做到200万 。” 固然这样的状况 连续 工夫并不长，但后期的销售压力更让一线员工不那么舒心，“假如你有4000元的底薪，上面会要求你做到6000元的利润，做不到就要下调薪水，每月如此 。”不过，薪水下调并不是人人平等，“假如你和高管关系好，薪水只涨不跌 。”

一不愿 泄漏姓名的员工告诉记者，外籍高管想将底下员工打造成工作机器人，除了 畸形的8小时工作外，加班更是常事，“大丝毫的站点有指纹考勤论定加班 工夫，而我们 时常工作到晚上8'9点，甚至更晚，却 向来没有加班费 。”

待遇上的克扣让基层员工早已心生间隙，上一年7'8月份，不少高管都已做好跳槽 预备 。那些空降的外籍高管在高朋的生命力更是短暂，生活习惯、语言 妨碍都成了工作的妨碍 。林林 泄漏，众多外籍高管不属于高朋，也不属于Groupon，而是采纳外包 差遣的 模式，这让在中国无根无蒂的他们没有归属感 。记者致电高朋网 有关人士证实此事，但电话并未接通 。

业绩下滑 实物团购难敌当地生活服务

关于团购的商品，高朋向来标榜高 标准，但从实际状况来看，众多产品并未让用户感到特殊的优惠 。在市场竞争和营收双重压力下，高朋也逐步开放了商家的门槛 。

“从做实物团购开始，我们的销售额呈显而易见 降落趋向 。”林林 示意，在转变经营 策略后，其站点销售额减低了20%——30%，销售们的提成也出现出可 忽略不计的 窘境 。

据记者 理解，像林林所在的二级城市站点，一年的 经营费用在200万元至300万元中间，而其销售量不过处于170万——180万元的水平，远远落后于糯米网400万元的水平 。“上面为了利润，什么都要求做 。”林林 泄漏，曾经有一个叫Justin(音译)的新加坡人要求，“ 惟独是中国法律未禁止的灰色地带，都 可以 撒手去做，”而员工们对此却很 恶感 。

“有一个卖螺旋藻的商家找到我们，但我们发现他没有 有关鉴定证书，是三无产品，我们 回绝上线，”林林 泄漏，由于此事，他们还与上层领导争执过，但不出数日却发现，苏州站上线了此款商品 。

有内部员工向记者 泄漏，众多时候，高朋上线的商品人气并不高，有的一个月也不超过50单，甚至无人问津 。

其实，高朋网在上一年中旬就已跌出国内团购网站排名前十的行列，这兴许 可以归咎于 策略方向不够精确 。林林 泄漏，为了辅助Groupon面市，高朋中国区董事总经理之一的Raphael Strauch 宣告高朋至少要转型50%的实物团购，“那时起，我就认为这是个 舛误，它不可能 超过聚划算 。”

有关新闻

24券多名高管、大区经理最近将 离任

目前，知情人士对《IT时报》记者 泄漏，24券最近内将有多名高管和大区经理 离任，缘由系其公司内部治理 混乱和对团购行业失去 信念 。记者致电被曝出将于最近 离任的华东大区经理钱某，他向记者证实了此 信息，但因仍在职，不便 泄漏信息 。

近来，不少团购网站都被爆高管出走 景象，像此前负责拉手商城的副总裁宋拂晓于近日 离任，本月初窝窝团 经营副总裁陈拥军也 取舍加盟乐蜂网 。此外，3月，赶集网市场副总裁陈旭 离任，4月底，高朋网CEO杨承坚辞职，满座网副总裁司 别致也于数月前离开转做传媒行业 。

团购行业人员流动大本不是什么新闻，但这样大批量的高管 积极 离任却让早已遍布风霜的行业雪上加霜 。有业内人士向记者 泄漏，高管的离去显示出他们对行业的 信念缺乏，会对团购业的进展造成不小的冲击 。

24券华东大区经理钱某在 承受《IT时报》记者采访时，语气中显示出许多对行业的无奈，直言公司的某些做法与自己的价格观 无奈等向，而看透了团购行业兴许正是他出走的直接缘由 。

记者致电24券负责公关事务的某人士询问 有关事宜，他起先 示意不便 泄漏和评论，后直言自己已不负责 有关事务而 回绝采访 。