据《 财产》网站报导，劳工组织《中国劳工 视察》(CLW)目前公布的一份最新报告称，苹果iPhone两大代工商之一——和硕联合(Pegatron)位于中国内地工厂员工当中存在有意超长加班 景象 。

和硕联合上海工厂

CLW在这份综合报告中称，自2011年以来，位于上海的和硕加工工厂令其员工每周工作时长超过80个小时，违反了苹果所规定的“供给商员工每周至少歇息一天、工作不超60小时”政策 。

报告称，和硕的工人之所以被迫超长加班，是由于工厂赋予他们的时薪过低 。CLW指出，和硕公司以及苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook) 制订的供给链政策，使得和硕员工的薪水水平被压的很低 。“自从蒂姆·库克 负责苹果首席执行官以来，该公司不 惟独求供给商 普及生产 威力，同时要求供给商每年将创造成本减低5%到10% 。苹果鼓舞供给商中间 彼此竞争，从而达到减低成本 目标 。”CLW报告称 。

CLW指出，最为 要害的是，中国大陆员工的 均匀薪水向来在稳步增进，然而在过去的8个月 工夫里，和硕公司员工的薪水水平却在大幅 降落 。今年4月，上海市政府将当地最低薪水 标准 普及至约2200元(约合300美元)，但和硕公司却调整减少了其员工福利和保险金水平 。

实习生通常不同意被加班，但和硕公司却视若罔闻，默许同意实习生超长加班，招致他们每周工作时长超过80小时 。“和硕公司一名工人的薪水单显示，该员工3月份的薪水水平创下纪录，但当月该工人的工作时长达到了293小时 。”

和硕联合是继富士康之后、苹果iPhone在中国的第二大代工商 。库克上任后，将 部分iPhone代工订单由富士康转移至和硕公司 。而在此之前，富士康 几乎垄断了苹果iPhone生产 使命 。据《华尔街日报》先前的报导称，苹果之所以这样做，是为了减低供给链风险：2012年，由富士康生产的iPhone 5s浮现了小的瑕疵，曾一度令苹果进入 难堪境界 。