8 月 19 日 信息，晚点 LatePost 今日(19 日)晚间公布 信息称，字节跳动的大模型部门 Seed 已于上周 实现了新一轮的组织调整 。其中最 要害的 部分是 Seed Foundation Model (Seed 根底模型)成立了四个新的一级部门：

四个新部门的负责人均向吴永辉汇报 。此外，Seed 还为 AI 安全及 其余前沿探究方向分别任命了负责人 。Seed 在这次调整布告中提到：“合并 类似工作、削减 overlap(重合)，内聚在一同” 。

在此之前，Seed 重要依照模态和探究方向划分团队，文本、代码、视觉、推理等方向都有自己的数据、后训练团队 。这一机制在大模型研发早期利于 快捷补齐不同 威力，但团队间的边界随着探究方向增多而变得越来越含糊，招致浮现了“ 反复造轮子”的 情景， 遍及了跨团队沟通和 合作的成本 。

据了解，本月早些时候，该媒体公布了字节跳动正在 探讨训练参数规模超 5 万亿模型的 信息 。该模型将超过阿里的 Qwen 3.8-Max(2.4 万亿参数)和月之暗面的 K3(2.8 万亿参数)，也是当前国内已知参数规模最大的模型 。通常而言，模型规模越大，智能水平一般越高，不过该 方案仍处于早期阶段 。

而这一 方案，也给了字节跳动 攻破原有团队边界和分工模式的更强 信念和动力 。调整中的一个显而易见 变迁，便是将负责 利用后训练的团队依照消费者 使命拆分为 Work 和 Chat 两个方向 。

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