11 月 19 日 信息，据财联社报导，今天字节跳动公布全员邮件，加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权 。

图源：字节跳动官网

最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限 —— 即拿到较好绩效的员工，相比以前的 等同绩效，可能 获得更多月数的绩效期权激励 。新的激励 方案将在 2024 全年绩效评估中正式 利用 。

留神到，今年 1 月，字节跳动已更新年终激励 模式，年终激励由现金奖金和绩效期权两 部分组成，现金奖金最高为 3 个月月薪，绩效突出的员工会 获得绩效期权，且期权激励力度添加 。

公开 材料显示，自 2017 年以来，字节跳动每年两次向员工提供期权回购机会，近期一次在 2024 年 10 月，回购价为每股 180.7 美元 。近年来，字节的期权回购价格 维持着较为 巩固的增进，以 2023-2024 两年期间为例，已从每股 155 美元增进至 180.7 美元，年化增幅约 8% 。

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