又双叒上热搜!东方甄选直播间爆火出圈,“文化人”带货就是不一样?

珠江路在线   2022年6月15日  【 转载 】北京商报 

  本文标签:东方甄选,带货

东方甄选直播间实打实地火了 。

一边看直播买东西,一边听课学英语,新东方 确切找到了 合适自己的带货路子 。截至6月14日下午三点,据三方平台数据显示,东方甄选位列实时直播榜第一名,销售额超1700万元 。

6月14日,词条“中关村周杰伦”也再度登上热搜,而在热搜的主人公董宇辉看来,自己的走红便是运气 。“只不过运气 比较好,运气好最 性质的缘由便是在厄运来的时候我没有躲,也没有躲得过,所以有一天好运就会撞个满怀 。

又双叒上热搜!东方甄选直播间爆火出圈,“文化人”带货便是不一样?

一周爆火:团队 维持寻常心

“在我们团队内部,其实不是很习 惯用’蓦地爆火’的说法 。”新东方在线CEO、东方甄选负责人孙东旭在 承受采访时用“更多客户关注到了我们”来形容这次的出圈 。相比外界的狂热关注,东方甄选内部关于直播间蓦地走红的态度很平静 。

“实际上从上周到现在,我们公司还没有任何的 庆祝和团建,也没有一同吃过饭,甚至没有聚在一同开会 探讨过 。”孙东旭坦言 。

孙东旭告诉北京商报记者,在主播董宇辉开始被大家喜爱的时候,东方甄选直播间的流量一下子变大了 。“那时候我们还会去发一些数据, 比方当天农产品的销售量 。但后来我们的 侧重点就变成了关注产品、供给链、物流发货以及客户的口碑和评介 。”

“相比过去半年,我们的各项纪录 定然是在不停被刷新的 。”孙东旭 示意 。

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三方平台的数据印证了这一说法 。短视频和直播电商数据 综合平台飞瓜数据显示,自6月10日起,东方甄选抖音的单日涨粉均在40万以上,破千万的日销售额也成常态 。从近期7天数据来看,东方甄选在图书音像的销售额已超3000万元 。 只管团队内部不习惯 使用“爆火”一词,但“爆火”无疑是对东方甄选此次走红的最好注脚 。

“东方甄选的进展 确切不是 一路顺风 。”孙东旭坦言,“团队之前用来鼓舞自己的一个 经营数据是:东方甄选从最开始的 均匀观看 工夫就 比较长,达到了5分钟 。可能便是新东方老师讲的东西还挺 乏味的,粉丝 比较认可 。”

董宇辉谈走红:运气 比较好

谈及东方甄选爆火背后的 要害人物,当属主播董宇辉 。自嘲方脸、各类金句、流畅的双语带货让他频频登上热搜 。从董宇辉个人微信公众号披露的只言片语来看,29岁的他曾先后在西安新东方学校和新东方在线 负责高中英语老师,教过超50万名学生 。

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“当老师和当主播,二者要求的素养不一样,在课堂上是 后果导向,我和学生的互动更加频繁和直接 。然而在直播间里,我不会刻意非要让大家买东西, 只有能在这里放松,听一些轻松的话,情愿呆在这就行 。” 只管董宇辉强调不会刻意让大家下单,但鲜少见到“文化人带货”的观众们,还是在屏幕前下了一单又一单 。

而说起走红后的 变迁,董宇辉显得很平静 。“我觉得现在和10天前没有任何区别 。”在董宇辉看来,自己的走红便是运气 。“大家喜爱的其实是平行时空里的另一个自己 。 如同大家都会喜爱看到一个像自己一样平庸家庭的孩子,通过自己的读书和奋斗,再外加公司的协助和领导的 搀扶,做出丝毫点 成就 。”董宇辉说道,“众多人可能在我身上找到了和自己 类似的影子 。”

“短期内我还没有回去做老师的打算 。”董宇辉对 将来这样规划:“我也 痛恨课堂,但人必须在做完一件事、告辞一个阶段后再去做下一件事 。现在新东方才方才开始进军农业,也需求我在这方面奋斗 。”董宇辉坦言,“假如有一天新东方做农业已经达到 定然规模, 获得足够多认可,我的 威力再做不出 奉献的时候,我可能会找一个山村学校去支教 。”

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“我是一个农民的孩子,人海茫茫,跟一般的大家一样,我也是在办公楼里工作的年轻人 。只不过运气 比较好,运气好最 性质的缘由便是在厄运来的时候我没有躲,也没有躲得过,所以有一天好运就会撞个满怀 。”在采访最终,董宇辉如是 示意 。

“出圈”之后:直播机会仍待 发掘

在采访中,孙东旭强调,东方甄选选品的 标准是健康、美味和性价比 。“从我们首秀开始到现在,以我为代表的公司全部的治理层和主播们全都加入了粉丝群 。”据 透露,孙东旭自己在粉丝群里的名字就叫做“东方小孙” 。“另外假如直播间的产品浮现了售后问题,东方甄选销售的农产品的供给商又不能赔付的话,我们也会对消费者先行赔付 。”孙东旭说 。

“ 无论是选品 标准还是售后服务,东方甄选从开始到现在对直播的态度都没有变 。假如有老师认同新东方转型做农业,做农产品销售和直播, 无论是否新东方的老师,我们都 欢送加入 。”孙东旭 示意,“选品方面当前也不会有太大调整,还是会以农产品为 策略定位 。”

BOSS直聘职位 综合师单恭在 承受采访时指出,今年以来平台上直播 有关的岗位数量每个月都在高速增进 。“最典型的是一些中小厂商,以往只做线下,现在转型做线上,搭建直播的人才班子是最大的门槛 。众多企业尝到了直播红利,从开始的小步尝试演变成后来大步快跑,有的企业一个月内直播岗位的公布数量上涨2-3倍 。”单恭说 。

那么作为不缺名师的新东方, 将来如何把名师转化为名主播,抓住电商直播的红利,或成为东方甄选下一步进展的 要害 。

记者丨程铭劼 赵博宇

图片 起源丨 东方甄选直播间截图、东方甄选抖音视频截图、微博截图

编辑丨张雅婧

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