年终岁末，又到了清点之时 。

在这篇文章中，我们不会讲 单调乏味的通讯技术，也不会讲空洞无物的产业趋向，而是给大家谈个 乏味的话题---老板们赚了多少钱 。

不过，此次披露的并不是2016年数据，而是2015年赚了多少钱 。这重要有两点缘由：一是2016年的数据还不 完全；二是央企 关涉的因素有众多，对外进行信息披露，会有一个 比较长的周期 。不能像面市公司那样，在会计年度之后的一个季度就 可以公布企业负责人的税前薪酬 。

国资委考核 调配局公布的数据显示，在2015年度，111家央企的负责人所 获得的税前薪酬，既有高达上百万元的，也有仅 获得四五万元的 。不过，这与该央企负责人在2015年度实际到该央企工作的 工夫有关 。税前薪酬 可以达到上百万元的有15位，税前薪酬在80万元以上的央企负责人超过了40位 。从三大 经营商的角度来看，三大 经营商高管团队 均匀薪酬在70万元左右，税前薪酬超过80万的，惟独中国移动总经理李跃一人 。

具体来看，中国移动在其公布的企业负责人2015年度薪酬状况中显示，共有10名高管，收入最高的是总经理李跃(80.77万)，最低的是现任党组书记、董事长尚冰(25.44万，尚冰任职从2015年8月份算起)，前董事长奚国华 获得了52.16万薪酬，其余的数名高管则是 分布在72万--74万中间 。

中国联通在其公布的企业负责人2015年度薪酬状况中显示，共有6名高管，收入最高的是总经理陆益民(70.86万)，最低的是现任党组书记、董事长王晓初(24万，王晓初任职从2015年9月份算起)，其余的数名高管则是 分布在63万--65万中间 。

中国电信在其公布的企业负责人2015年度薪酬状况中显示，共有10名高管，收入最高的是董事长、党组书记杨杰(77.4万)，最低的是副总经理、总会计师吴安迪(13万，吴安迪任职截止2015年2月份)，前董事长王晓初 获得了51.8万薪酬(任职截止2015年8月份)；其余的数名高管则是 分布在68万--71万中间 。 

由于牵扯到工作调动，王晓初在2015年总共 获得的薪酬是75.8381万元 。另外，中国联通披露的高管数量 比较少，是由于包含时任高管的常小兵、熊昱、张钧安等 受到了 考查 。

央企负责人的薪酬 标准，都有 定然的计算公式，央企一级子公司负责人要严格依照这个公式计算薪酬，而二级子公司的负责人就 可以十分市场化，除非浮现十分大的 舛误，普通不会浮现大幅度扣工资的问题 。

据国资委考核 调配局 材料，央企负责人的薪酬收入由3个 部分构成，税前酬劳=对付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存 部分+ 其余货币性收入(境外补贴)(单位万元) 。其中，对付薪酬由国务院国资委核定 。