不晓得大家在工作时有没有通宵加班的 经历，普通状况下，假如员工通宵加班了，第2天是 能够请假歇息的，并且薪水还不能扣薪水 。要是遇到领导不给请假怎么办呢？下面有个程序员是这么做的 。

该程序员说公司的服务器昨天晚上 瓦解了，因为没有专门的 经营员工，普通 保护服务器的 事件也是部门几个程序员兼着 。当时公司几个 共事为了解决服务器的问题，整整加班了一个通宵，直到第2天早上九点多才弄好 。

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把服务器的问题弄好之后，这几个程序员就跟领导请假，说自己太累了，想回家歇息，固然是带薪请假的 。可是请假却被领导 回绝了，他说 保护服务器是你们自己的工作职责，出了问题也是你们的缘由，不批准请假 。

在被领导拒 空前，这几个程序员对领导也不太中意，后来其中一个员工 索性就写了代码， 后果当天晚上服务器又出了问题 。而这几个程序员在延续上班30多个小时之后，回家都把手机给关了 。当天晚上急得领导团团转，员工电话每个人都不接，领导当时都蒙了，哭都来 不迭！

而第2天早上的时候，领导质问这些程序员为啥不接电话 。员工的解释也很 容易，昨天太累了，没有听到电话声音 。而领导也被老板狠狠批判了一顿，员工都笑了！

固然从 实际上来说，服务器出问题也是程序员的职责没有错，然而领导却没有考量丝毫，员工也是人，也是需求歇息的 。你这样做不得不是让员工对你不满，太不人性化了 。假如员工都不干活的话，领导又怎么能出业绩呢？

有网友说假如我是领导，看到员工把服务器弄好之后，会 积极让他们回家歇息， 根本不需求什么请假条之类 。而领导不单不关怀员工，反而是 责备他们工作出错，不值得为这样的领导而加班加点 。员工辞职 能够说是很 理智的，否则下次还会浮现这样的问题 。

还有网友说你 能够辞职，然而不能把服务器弄坏啊，公司的损失谁来赔呢？这样做 确定是不对的，假如老板要 查究责任的话，员工也走不了 。

小编认为：一个公司的文化，其实与老板关系很大，众多领导之所以让人觉得不近人情，其实都是跟老板学的 。

你们怎么看这个 事件呢？