在GMIC2018 寰球人工智能 首脑峰会上， 今日上午最终一场主题为“AI技术 利用与创新”的圆桌论坛 堪称十分精彩，创新工场CEO李开复、百度总裁张亚勤和科大讯飞执行总裁胡郁 参加 探讨， 波及人工智能人才 造就、中美人工智能领域差距、人工智能生态以及创业公司在人工智能时代的机会等话题 。

圆桌论坛

　　人工智能人才 造就

　　在人才 造就方面，李开复 示意人工智能领域并非所有需求的是顶级人才，整个人才体系应该呈金字塔形，而金字塔底层的 根底从业人员该面向更广的教育面 。

　　他提到了教育部、创新工场与北京大学联合推出的AI人才国际 造就 方案，首先需求的是对 老师进行培训，设立大学人工智能课程 。

　　对金字塔顶层的顶级人才，李开复也有自己的 意见 。他 示意，美国巨头的AI人才主要 起源是各大高校的 传授和探究员，而中国巨头则是从美国巨头挖人才(中国AI职位的薪水 均匀是美国的一倍以上)，中国本土的这类人才储备与美国 依旧存在差距 。

　　但同时他也强调，得到顶级学术人才是一方面，如何让学术 成就转化为可行的产品也是十分主要的一面 。他举了Google Brain的例子来 阐述多元化人员搭配的主要性，认为AI专家需求 联合工程和科研 威力 施展最大的作用 。

　　在这丝毫上，张亚勤也有自己的 意见，他认为人工智能人才 可以分为三类：一类是 根底 实际探究的人才，这是最缺的；一类是产品化的人才， 可以通过产业自发 造就出来；一类是 使用AI的人才，这需求市场的哺育 。

　　中美人工智能差距

　　李开复提出了“四波浪潮”的观点，第一波浪潮是互联网AI，这一块中国占领了半壁江山；第二波浪潮是商业化AI，集中在金融和医疗等领域，中国与美国的差距还 比较大；第三波浪潮是数据化AI，这方面中国将凭借 硕大的数据体量优势很快 超过美国；第四波浪潮是无人化AI，代表是无人驾驶，这方面中国将凭借国家政策 搀扶 获得极大的进展优势 。

　　张亚勤则从人才、技术、资金、市场和政策五个角度进行了 综合，其中中国在资金、市场和政策方面 存在显而易见优势 。尤其是政策方面，美国由于游说制度和工会各种制约，在推动人工智能上的阻力较大，而中国从中央到地方政府都在 大力进展人工智能产业 。

　　人工智能的竞争是生态竞争

　　胡郁 频繁强调了“颠覆”这个词 。从历史上看，自PC时代的Wintel体系开始，到智能手机时代，每一个时代的变更都是一整个生态的再一次 构建 。

　　关于人工智能来说，这个生态包含囊括了从芯片到系统平台到开发环境、语言、 利用等一系列崭新的构件 。单就芯片来说，人工智能需求的既不是PC的X86芯片，也不是手机的ARM芯片，而是需求专门的AI芯片 。

　　这种崭新生态的崛起对旧格局是一种冲击，同时也带来了新 机会，这件事在PC到手机时代就 产生过了一次，同样也会 产生在手机到人工智能的过程中 。张亚勤 泄漏称百度也在研发自己的AI芯片 。

　　创业公司的机会在哪？

　　行业巨头有着创业公司 无奈企及的资源这是毋庸置疑的，那么创业公司在人工智能时代还有机会吗？三位嘉宾的答案是 确定的 。胡郁 示意巨头大 部分都是原创性创业产生的 。

　　总结来说，巨头并非 彻底都是优势，关于巨头来说一方面有收入包袱，一方面要考量投入产出比，并不是所有新兴领域都能 深刻进去的 。

　　但创业公司不同，现在的人工智能创业公司在资金方面其实并没有太大压力，由于资本很热，真正有价格的 名目融资 威力不会弱 。同时创业公司更加灵便， 专一度也更高，很方便扎进新领域很深 。

　　关于人工智能创业公司的方向，张亚勤给出自己的 提议，最好瞄准巨头没有杠杆的地方，不要去做平台，要做垂直领域的东西，能解决具体问题，把这个做到精，机会还是很大的 。