据外媒报导，日本政府要出台政策，推进企业关注员工健康 。一些日本公司成立健康 指导部门，催促属下员工的饮食起居 。一些企业还发放奖金，鼓舞员工减肥 。日本男性上班族通常下班之后，会三五成群到夜店暴饮暴食，这不单带来中年肥胖的问题，并且招致肝病患者有增无减 。为了 增进人民身体健康，同时减轻医药 开销和 晋升生产力，当局决定鼓舞各大企业管好员工的健康 。

　　“减肥已非个人的 事件，而是关系到公司生存的大事”——这是日本经济产业部门推进企业员工健康的一个广告标语 。今年3月，有关部门联合东京证券公司，选出了22家“健康面市公司” 。

　　在这排名榜上， 金榜题名的是日本最大啤酒饮料厂朝日控股公司 。该公司上一年的员工医疗费，比10年前少了6.5% 。此外，它也 制约员工的饮酒量，在催促员工的饮食习惯上有良好 体现 。

　　日本杂志AERA发文介绍榜上有名的几家公司，它们都情愿在员工健康上投资 。并且，许多公司还做出了各种 奋力，想出了一些奇招 。

　　百年老字号制药厂若特早在2004年，就已自行制订员工健康 方案 。现在，它不单有一个为员工而设的药膳食堂，更推进一称为“健康一百日”的保健 方案 。据介绍，在这个 方案下，员工都 顺利减肥，有八成的腰围缩减了一公分 。

　　健康面市公司排名榜里，有些是方才起步的企业 。可是，它们也很关注员工的健康 。 比方，一家日本游戏软件公司Bank Of Inovation，就肯下 成本鼓舞员工减肥， 获得了当局的好评 。这家公司为超重的员工设立每减轻一公斤，就可猎取5000日元礼券的 嘉奖 模式 。 后果有一名31岁的软件工程师， 承受 挑战后瘦了13公斤， 获得6万5000日元的奖金 。

　　该公司老板说，“员工是公司最大资产，公司 是不是 获得增进，全得要靠他们的 奋力 。设计软件这一行成天在电脑面前工作，若公司没有一套保健法，催促员工多多做运动，恐怕 将来他们都会是一群病夫 。”

　　有一家 销售事务 器具的日本公司为了让员工在工作时也能 消费卡路里，摆了一些有高度的办公桌，让员工天天有两小时站着办公 。据了解，这种“罚站”式办公法， 施行六个礼拜后，员工腰围 均匀减了0.8公分 。