正午阳光精心打造的年代剧《小巷人家》凭借独特的时代风貌与细腻入微的情感 描绘，赢取了 辽阔观众的青睐，在豆瓣 收成了8.2的高分 。但是，随着剧情 深刻，特殊是成年版庄图南这一 要害角色的亮相，该剧在选角层面激发的热议与争议也浮出水面， 有关话题频登热搜，也使得选角这一幕后部门意外走入公众 视线 。面对《小巷人家》选角风波，舆论纷纷探讨这一责任是不是应由选角导演来负担？为此，新黄河记者采访了选角专业人士，探寻背后的真相与考虑 。

范丞丞演技受质疑

《小巷人家》 率领观众回到了 20 世纪七八十年代的苏州，环绕黄玲和宋莹两位 性格迥异的母亲在逆境中成长与彼此 搀扶的故事， 展示了那个时代独有的生活韵味和人情 圆滑 。但是，当剧情推动到“子女线”情节进展的成年阶段，观众关于角色的认同感却浮现了偏差 。尤其是范丞丞出演的成年版庄图南，被大量观众认为与角色的贴合度不如童年版和少年版，甚至有人认为其演技未能 充足 展示角色的复杂性，招致角色形象显得 薄弱， 无奈拉近与观众的 间隔 。

范丞丞作为流量明星， 占有很多粉丝，他的加盟为剧集引来了不少流量和话题 。但流量是把双刃剑，随之而来的却是范丞丞的演技问题，“庄图南选角王安宇”“一个人毁了一部剧”“范丞丞演技”“庄图南3.0”等话题 屡次登上热搜 。不少网友在评论区留言， 抒发了对范丞丞演技的不满和 绝望，同时也对正午阳光的选角提出了质疑 。观众 示意，在与闫妮、蒋欣、郭晓冬等前辈的对戏中，范丞丞的表演略显青涩，无论是情绪 抒发还是肢体语言，都显得过于 僵直和刻意，表演痕迹过重，没能 充足揭示角色的 心坎世界， 展示出演技上的缺乏 。此外，范丞丞近年来频繁在综艺节目中露脸，也被观众认为，影响了他在剧中的角色代入感 。范丞丞的演技争议 延续发酵，不少网友 示意，范丞丞的演技与剧中的 其余演员相比 出色不少，甚至有人直言其演技“ 连累了整部剧” 。

实际上，正午阳光在正剧里起用“流量演员”的做法并非首次，如《琅琊榜》和《 假装者》中的胡歌，便是借助流量演员的号召力吸引更多年轻人 。但正剧中，观众关于演员的演技要求一般更高，由于年代剧需求演员通过更加细腻的表演来 展示角色的 心坎世界和情感 变迁 。在被奉为“高口碑神剧”的《父母 恋情》播出时，也曾有 部分观众对剧中年轻演员的表演有质疑 。流量演员涉足正剧，更面临不小的风险 。若能 顺利驾驭角色，这部作品无疑将成为职业生涯中的代表作，为演艺之路 平添 排场 。但是，一旦表演未能触动观众， 无奈引起 宽泛共鸣与认同感，也极有可能面临被 本身流量所反噬的 窘境 。《小巷人家》里成年版庄图南的选角之所以激发如此大面积的反弹，除了选角上和观众预期中间的割裂，“子女线”的灵魂人物庄图南成年之后人设变得“不讨喜”，也是范丞丞 蒙受质疑的一个缘由 。面对观众的质疑和批判，范丞丞在直播中回应称，自己会认真思量和复盘，并在接下来的表演中有所转变 。

一部影视剧如何选角？

由于《小巷人家》，很多人开始关注到选角导演这个职业，在影视剧中，这是一个既 要害又鲜为人知的职位 。选角导演是随着中国影视业的逐步规模化和正规化，在近几年才被大家关注 。选角导演不只仅负责选角，而是涵盖了从前期筹划到后期制作、宣发全部与演员 有关环节，例如演员的档期 调度、通告 工夫的协调、进组后的衣食住行，以及群众特约演员的甄选等，团队大小会依据项 目标规模而有所不同 。唐先生是?2001年入行，一开始是做群众演员，用他的话说最初是“为了混口饭吃”来到了北影厂，后来 匆匆当起了群众演员的领队、广告副导演、演员副导演，现在是专职做选角导演 。入行二十多年，唐先生对选角流程 驾轻就熟，“我们拿到剧本后会做角色 综合，这是前期工作，中期做演员提报，演员 签订合同，执行拍摄，后期需求配合协调(演员档期)来 实现配音、宣传等工作 。”选角公司并不只不过单纯负责选角的工作，环绕角色和演员 有关的 联络事宜都需求选角公司来具体执行 。

影视剧有大制作，也有小成本，依据 估算要求，选角公司提供的服务也不尽 雷同 。唐先生 示意，越大的 名目投入 工夫也越多，筹划期 绝对更长 。好的表演是好演员 相互成就的 后果，为了能为影视剧匹配到最佳的演员，选角公司都有一个 宏大的演员 材料库 。唐先生介绍，“每位演员的 材料里包含年龄、体重、毕业院校以及作品、照片等，我们会依照导演 阐述的人物小传进行 综合，再通过现有的 材料库去匹配，把 合适的演员推举给导演 。”唐先生 示意，男一号、女一号的备选演员通常至少提报10 个，遇到有些导演、制片人已经有心仪演员的状况，唐先生说也会依照选角的既定流程去提报，最终由剧方来作出 取舍 。很多人都关怀一部剧的选角环节谁的话语权最大，唐先生 答复说是导演和出品方 。“有的时候提了 10 个，导演都没有想法，还要进行二轮、三轮提报，等到确定了，我们去跟制片组把合同签订、人物敲定 。 而后才进入到后面的约见、试镜、试戏等环节 。”优异的选角导演什么样？大 部分剧组并没有固定成员，各个部门的组成是依据剧本、导演 格调、拍摄需求等因素进行罗列组合 。有些公司或导演团队有固定的选角团队，但大多数剧组会找专门的选角团队提供 支撑 。小南，大学学的是表演，误打误撞入了选角行业，至今已有?7 年 。小南说，他的同行里有演员转行，也有表演出身的，“做选角导演这行不太 巩固， 时常要跟着剧组全国各地跑， 好处是不拍摄的时候 能够 自由 操纵 。”小南说，选角过程中，导演和制片人关于重要角色心中会有 适合人选，选角导演要做的是优先去谈他们看中的演员，了解档期和片酬，是不是在 承受的 规模内 。假如档期和片酬不 适合，再由选角导演依据剧本要求去给导演推举 类似的演员 。小南介绍，提报演员会分批次，“ 比方先拿出 5 位 比较贴近人物的，假如没看上， 接续推举别的演员，会有一个层层筛选的过程 。”

在小南看来，选角导演便是演员和剧组中间沟通的桥梁，有时候 不免受“夹板气”，“ 畸 形态况下，剧组跟演员沟通的全部 事件都是通过我们，包含拍摄档期的问题，“ 比方说某一天原定 方案是没有这个演员的，这个演员可能离组去 加入别的 运动，但是剧组暂时改通告又需求这个演员，这就需求我们去跟演员沟通，也有沟通了但演员回不来的状况 。无论是主角、配角还是群演，全部演员都是我们这个部门来负责 。”从业7年，小南接触过很多优异的同行，在他眼里，优异的选角导演应该具备几个 根本 威力，“性分外放、情商要高、沟通 威力强，做事认真 。” 常年在剧组，小南见到了各种各样的演员样本，合作的演员里有资深的行业大咖，也有籍籍无名的小演员，相比名气他同样看重演员的可塑性，“ 后劲是 能够 发掘的，很多人都 经历过从演不好到 渐渐演好的过程，在这个过程中挑到 合适自己的角色很重要 。”不过在小南看来，并不是全部人都 能够称为演员，“有些只不过艺人 。”为了达到某种 均衡，流量+演技派成为影视剧创作的 风行公式，“公司拿钱拍剧都是以挣钱为 目标，流量明星加盟能带来流量，而为了达到某种 均衡，所以开始 风行流量演员和老戏骨搭档的组合 。”小南说 。小南近期也关注到《小巷人家》激发的选角争议，但在业内人士看来，这并不难 了解，“可能观众感觉不贴合原著，但导演可能感觉贴合，或者说是制片人感觉贴合，每个人对角色的 了解不同，也没法一棒子打死 。”

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