?今年以来，全国各级工会 踊跃推进平台企业 发展算法商议， 动机卓著 。截至当前，全总已将15家头部平台企业纳入工作 规模，其中“饿了么”等7家企业已 顺利签订算法与劳动 规定专项 协定，其余企业也会在9月底前 实现商议，估计 遮蔽新 待业 状态劳动者超2000万人 。

商议聚焦劳动酬劳、歇息、劳动安全等劳动者 权力，环绕订单价格、派单 模式等算法 规定铺开 。多家外卖等平台 踊跃响应，算法 协定中明确劳动酬劳不低于本地小时最低薪水，并逐渐 取缔“超时扣款” 。

此外，平台还 构建与工会、劳动者的常态化商议制度，承诺定期召开会议、提前公示算法变动、 构建 快捷响应渠道，推进算法公开透明、不停优化，让劳动者 权力从“含糊”走向“清楚” 。

天眼查专业版数据显示，截至当前我国现存在业、存续状态的外卖 有关企业超350.4万家 。其中，2025年截至当前新增注册 有关企业约54.5万余家，从企业注册数量趋向来看，近五年间，除2022年稍有 降落外，外卖 有关企业的注册数量出现出逐年增进的态势，并在2024年达到 高峰 。

从区域 分布来看，江苏省、山东省、广东省外卖 有关企业数量位居前列，分别为超47.

4万余家、41.7万余家和31.8万余家 。

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