10月28日，据第一财经等媒体 援引多位知情人士 信息，电商巨头亚马逊 方案从当日起淘汰多达3万个企业岗位，以削减 开销， 补偿疫情期间 适度 应聘带来的成本压力 。这将成为亚马逊自2022年底开始裁员以来，规模最大的一次人员调整 。

公开 材料显示，亚马逊 寰球员工总数约为154万，其中企业岗位员工约35万 。此次 方案淘汰的岗位数，占企业岗位员工总数近10% 。自2022年底以来，亚马逊已陆续裁员约2.7万人， 波及多个业务部门 。

若亚马逊此次裁员 方案 施行，将成为至少自2020年以来科技行业规模最大的一次裁员 。知情人士 透露，亚马逊估计于本地 工夫周二上午通过电子邮件，向受影响员工发出 告诉 。

最近 宣告裁员的大型科技公司 不仅亚马逊 。上周，Meta针对人工智能部门淘汰了约600个岗位；本月早些时候，谷歌在其云部门削减了100多个与设计 有关的职位；微软年内已裁员约1.5万人，英特尔的裁员人数则达2.2万人 。

过去两年，亚马逊已在 设施、通讯、播客等多个部门淘汰了少量岗位 。而此次裁员将波及更多核心部门，包含人力资源部门(即“人员体验与技术部”)、 设施与服务部门，以及 经营部门等 。有 信息称，随着公司财务优先事项的调整，裁员人数可能会有所变动 。

从亚马逊最近业绩来看，今年第一季度，其净销售额增进13%，净利润同比大幅上涨229%；第二季度净利润亦增进 101% 。 只管业绩 体现亮眼，但公司仍面临诸多潜在 挑战 。

疫情期间，亚马逊业务量激增，为满足市场需要，公司大规模 应聘员工 。但是，随着疫情影响逐步消退，市场需要回归常态， 部分部门浮现人员冗余 景象 。

此外，人工智能等新技术的 快捷进展，促使亚马逊 踊跃调整 策略，加大自动化投入，以 晋升 经营效率 。例如，公司 方案在 将来几年内，通过机器人技术 代替 部分人工岗位，从而减低 经营成本 。这一 举动虽有助于 晋升效率，但也不可幸免地招致 部分岗位被削减 。

亚马逊首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)向来致力于公司架构简化 。他 指望通过削减治理人员数量，“削减层级、扁平化组织”，减低公司内部的“ 适度官僚主义” 。

贾西在今年6月也曾 示意，随着人工智能工具的 宽泛 利用，尤其是通过自动化 解决 反复性、 通例性 使命，公司可能会进一步裁员 。他指出， 只管新技术会制造新的岗位需要，但短期内，整体员工数量估计将有所削减 。

不过，在裁员之际，亚马逊也在进一步 扩充投资 。10月23日，亚马逊 示意， 方案投资超40亿美元，在2026年底前将其配送网络规模 扩充两倍 。该公司正重点布局小型城镇及农村地域，估计2025年底前将“当日达”和“次日达”服务 遮蔽至超4000个小型城镇 。

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