年终岁末，年终奖、跳槽又成了职场人 探讨的话题，年终奖自然也是职场人跳槽的主要缘由之一 。企业为了留住员工想尽 步骤，有的派发重金、有的极具创意、有的略施小计，各有招数 。

下面就请看笔者为您清点的年终企业留人妙招吧 。

重金型

在发放年终奖上，众多公司还是 取舍以最实惠的 模式 嘉奖员工，钱和贵重物品自然成了不二 取舍 。近日，华为首席财务官(CFO) 曝出华为将拿出125亿人民币做年终奖，华为 寰球有15万员工，照此计算， 均匀每人年终奖可拿到8.3万元 。济南春城一楼盘销售年终奖500万，艳羡妒忌恨有木有?某游戏公司老板更是 预备了6台宝马320li做年终奖!(编注：今年游戏行业年终奖偏爱以汽车作为奖品 。继2013年1月初苏州某游戏公司为员工 预备5辆 驰骋Smart汽车之后，目前，广州某游戏公司又 声称为员工 预备了5辆宝马汽车 。)深圳一企业老板也不甘示弱 预备了10台高尔夫给员工做年终奖 。

创意型

本年的年终奖中不乏创意奖品，据北京日报报导，网友“乐滋滋乐”就晒出了她在年会上抽到的一张“迟到券”，上书“ 恭喜你，凭此券可迟到贰次” 。另外，年终券还有吃货券、大姨妈券、拯救大龄剩女券等另类年终奖纷纷登台 。网友们不禁感叹，该公司的“HR”们真是太“有才”了 。

贴心型

年终奖 是不是留得住员工不光要看有没有真金白银，也要看看这企业是不是真的为员工着想 。网友“张冠群LO”发帖子称，真正体贴的公司才会为员工 预备最贴心的礼品!大米啊!油啊! 方便有用，是真正得是从“需要”去着想! 。重庆一位食品公司老板倒是颇为人性化，他 宣告要发给员工的贴心年终奖是，春节陪父母 可以多休一周假 。

雷人型

今年雷人的年终奖也不少，网友“球衣不洗”在重庆某白领QQ群公布的 信息，自己公司的年终奖最高可拿五百万 。随后，“球衣不洗”公布了年终奖的 实在信息——原来，单位是 预备给每人发一张两块钱的福利 。网友“梦雨田”公布了史上最“坑爹”年终奖，老总 承诺的苹果牌笔记本 。居然是苹果、扑克牌加笔记本 。另外，前不久有媒体爆料，有公司的年终奖是棺材，寓意升官发财，寓意虽好可还是会把人吓一跳 。

留人型

企业为了留住员工 堪称是想尽 步骤， 据生活日报报导， 在济南某单位上班的赵先生 得悉了一个让他“窝火”的 信息：公司为了 预防员工跳槽，规定给员工的年终奖只发百分之六十，剩下的必须等到2013年的6月份再发 。“ 原来考量着年后跳槽，现在公司这招 确切管用了 。”相信该公司的年终奖变留人奖也是无奈之举 。但这样的规定又能把员工留多久呢?