不晓得大家是不是遇到过这样的领导，他们在 应聘员工时并不 定然看重对方的 威力 。以程序员为例，其实大多数领导都是喜爱用男员工的，毕竟这是一个加班 比较多的工作，男生更适应这样的工作 。而女员工其实也有优势，那便是 能够让团队 空气更好，尤其是那些 比较 活泼的女程序员 。

近期在职场论坛上看到这样一个帖子：优异男程序员来公司面试被总监淘汰，隔天却招来个女程序员，看到代码水平后蒙了！这是怎么回事呢？

新手摄影进阶须知 如何运用水平线构图	5个摄影小技巧 教你拍好逆光清新少女
一张PE光盘破解win7开机密码步骤	站点点击率与网站排名的关系分享

该员工说职场其实是很 事实的，部门要 应聘一个前端程序员，当时有几个 比较优异的男生来面试， 后果都被领导给淘汰了，认为他们技术不够好 。可是隔天领导却把一个女生招进来了，立马给了offer 。可是这个女员工代码水平却太差了，只会写静态页面，众多 根底的工具都不会用 。更 要害的是这个女生薪水还挺高的，和老员工都差不多了 。

从帖子中我们 能够看出，总监用人的 标准还真的是异乎寻常，那么多代码水平更好的男生不用，你却只用女生，这 注明什么问题呢？有网友说这个女程序员代码水平不行，然而 定然长得很美丽，否则领导招她干嘛呢？现在众多公司都有程序员鼓舞师， 兴许领导便是这么想的吧 。

还有网友说很显而易见女程序员便是用来调节团队 空气的，否则部门全是男生，工作太 枯燥了，也没什么意思啊！

iTunes基本使用教程	精彩相片拍摄教学：按快门前五问自己
C盘空间越来越小Win7如何清理C盘彻底释放更多的空间	Windows7的十大最佳功能你知道吗？

还有网友说出了 共事的心里话， 原来招个女生挺好的，问题是她的薪水被大家晓得了 。众多人 确定会不 均衡，为何我们代码水平这么厉害，一个新员工竟然和我们一样，领导这么做是不是不太公平！

还有网友说跟着这样的领导，你不辞职吗？这些领导其实自己也没什么代码水平，只不过靠讨好老板而升职的 。这样的公司，你 确定学不到众多技术，并且也没什么进展，最好的 步骤是换一家公司 。

还有一位网友说我也想去你们这样的公司，领导太体贴了 。

你们认为领导是怎么想的呢？ 。