摩托罗拉挪移南京研发核心(以下简称“南摩”)员工抗议公司裁员的事件正连续发酵。依据南摩员工公布至新浪微博的信息，被裁员工在公司门前拉起横幅，对公司“非法”裁员示意强烈抗议 。那么，是什么样的深层缘由招致了员工与公司中间如此强烈的摩擦？

南摩员工在公司门口拉起“反对谷歌非法裁员，誓死守卫南摩家园”的条幅抗议

吉日良辰梦一场

2011年8月，谷歌宣告以125亿美元的价格收购摩托罗拉挪移 。依据接近摩托罗拉挪移的信息人士的说法，当时该公司员工广泛认为，自己将成为“谷歌人”，并将享受谷歌的高薪和优厚福利 。公司上下一时欢喜鼓励 。

然而作为谷歌的全资子公司，摩托罗拉挪移上周宣告将裁员20%，并关闭寰球94个办事处中的1/3 。南摩同样卷入了此次裁员风波 。裁员信息于上周五左右向员工宣告，这一从天而降的变故引起了一般员工的恐慌和不满 。

赔偿不满难均衡

依据摩托罗拉挪移此次的裁员 方案，裁员中的赔偿为“N+2”，其中“N”为工作年限 。这一赔偿相符科技公司的特例做法，与南摩同处一地，属于同一行业的南京朗讯在此前裁员中也采取了 类似 方案 。

然而内部信息人士示意，南摩员工对这一赔偿 方案广泛感到不满，并认为公司应领取更多赔偿 。另一方面，员工认为，南京研发核心在摩托罗拉挪移的各个研发核心中成本处于较低水平，而业绩体现良好， 因此淘汰该研发核心的做法并不公平 。

前路堪忧雪加霜

员工抗议裁员的背后兴许还有另一层缘由：在习惯了摩托罗拉挪移的高薪和悠闲工作 空气后，许多人不愿轻易抛弃这份工作，而对将来另谋高就的前景也感到担心 。

据悉，南摩重要从事与手机有关的开发，参加的工作包含BSP、底层、利用、框架和技术支撑等 。只管摩托罗拉挪移等公司近况不佳，但市场对这类人才的需要依旧很大 。

有信息称，小米科技南京研发部门已开出优厚的工资吸引南摩员工，一些状况下的涨薪幅度达到两位数 。但因为小米一周工作6天、天天9点下班，工作强度较大， 因此其工作的“性价比”也不相符大 部分南摩员工的期冀 。

一名南摩前员工示意，作为一家外企，南摩的工作 空气较为宽松，工作强度也不大 。在 部分部门，天天的核心工作工夫兴许惟独2小时 。 因此公司构成了工作和生活融为一体、而生活高于工作的文化 。

摩托罗拉挪移在裁员中的强势态度已招致许多员工恶感 。但作为外企工程师群体，在行业大环境不佳的状况下如何应答，如何掩护本身权利，才是他们维持日后生存的 根本问题，更应引起政府决策者的关注 。

谷歌挥动裁员屠刀，流血的不应仅仅是话语权匮乏的工程师，止痛的步骤也不应仅仅是横幅式抗议、运动式维权 。完善的法规，健全的工会，以及情愿撑腰的政府，才是工程师权利的最终保障 。