经理1.21 中文版 |
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| 经理1.21 中文版简介： 游戏介绍 《经理1.21》是款非常良心的方程式经理游戏，这次带给大家的是1.21版本 。在游戏中，开发商考虑到方程中的很多细节，包括赛中加油、轮胎磨损等，玩家作为领队，可以寻找赞助商，签约车手，研发，全方面发展你的车队，体验一次真实的经理 。 在这款游戏中，你能做的不仅仅是，而且还可以成为一名经理，去管理你的车队 。你可以雇佣最优秀的车手来加入你的车队，可以改装你的等等 。在这款游戏中只是额外的福利 。 游戏攻略 通关注意事项及玩法技巧： 1.当前的状态瓶颈在于车手值，研发团队里汽车研发值，首席工程师能力值的短板 。 2.即便是99的神车手，开个70的车也只能发挥出70的能力 。 3.排位赛用10次里有9次都是推荐配置，推荐确实为最佳 。 4.但排位赛跑不到杆位(第一)原因是车子的综合实力的短板差别人太多 。 5.故出现多次用推荐配置打排位赛的时候都不能进前三的话，退出去看看车手，汽车研发，首席工程师哪个低就提升那个 。 6.如果排位赛打出前三，有时有点运气拿不到第一也可以，不过有可能拿不到赞助商的钱 。 7.打正式比赛起步排名前五的话，除了雨天用雨胎，其他一律用软胎，如果你的人不是前一和前二，起步时开一下绿色全速马力表，等赶到第一和第二赶紧调回正常的黄色正常马力表 。 8.软胎一般能跑六圈，故比如18圈，你就换3次软胎 。 9.但是若是20圈，你就一次软胎加一次硬胎，硬胎可以开会儿绿色全速马力表 。 10.原则是到终点了，也就必须得换胎了，你的策略就是无懈可击的了 。 11.年轻人培养要重视一者能培养全99的神车手 。 12.二者可以每月70000签24个月，极大节省开支 。 13.车子的三围，三围同时提升，且优先气动和技术，制造偏后一点但不能太多，因为换胎时间很重要 。 年轻车手培养方法： 年轻车手的培养就是进入培训中心，升级培训中心会有空挡，过一两个回合自然就有新车手，新车手只要不签约，可以培训中心能力值持续上升到一定年龄，比如20，后面他会说他学无可学了，而且他们刚来的能力值和那个档次的比赛有关系，顶级比赛刚来的数值就比较高，但不一定能够培养出来神车手 。 神车手是系统自动刷的车手数值平均就很高，年龄也不大的，经过培训，就四位99了 。 玩家评测 游戏内容非常丰富，基本上把现实中的各种因素都加进了游戏 。作为领队，你要为车队寻找赞助商，关注车手市场，为车队签下最合适的车手，季中指导工程师研发，提升性能，建设车队工厂，控制车队的资金，还要处理各种突发事件，参与投票制定下赛季的比赛规则等等 。每场比赛根据车手的反馈，调整的调教，比赛中的策略至关重要，可以随时通知车手该push还是保护轮胎，一个好的策略可以让你undercut对手，因为有赛中加油，所以策略变得非常有趣 。 |
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