据外媒报导，近日苹果和富士康都被中国劳工 视察组织(China Labor Watch，简称CLW)指控违反了中国劳动法，苹果当前已经 抵赖了此事，并 示意会与富士康一起解决这个问题 。

苹果与富士康被指控违反中国劳动法

据了解，CLW方面是在通过卧底 考查人员在郑州富士康长达四年的 考查后正式确认了这项指控 。CLW 示意富士康8月份的暂时工人劳动力总数的50%左右，而中国劳动法规定这个比例不能超过10% 。

富士康八月份暂时工占比超过50%

苹果方面 示意， 通过 考查确认该工厂“ 差遣工人的比例超出了我们的 标准”，并 示意当前正在并 示意正在与富士康紧密合作解决这一问题 。同时，富士康方面也在进行业务审查后确认了暂时工数量违规的状况 。

除此之外，CLW还 示意：“我们近期对郑州富士康工作条件的 考查 后果突显了几个违反苹果 本身行为守则的问题 。苹果有责任也有 威力从 根本上改善其供给链上的工作条件，但是，苹果现在正将贸易战的成本 累赘通过供给商转移到工人身上，并从 盘剥中国工人中获利 。”

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