先前《英雄联盟》母公司Riot Games先前曾卷入公司内部的性别歧视丑闻及性骚扰事件, 当时Riot Games出面道歉并且承诺会改善公司的内部文化。 近日据外媒报道, 由于公司内部员工投诉, Riot将其首席运营官Scott Gelb处以两个月的停职停薪处分。 

图：Riot Games公司。 

先前外媒Kotaku曾对Riot Games公司内数十名现任及离职员工调查, 当时便已经能看出Riot公司内部出现了性别不平等的文化, 公司拥有2500名员工, 男性便占据了80%的比例, 有员工表示公司让女性升迁的机会很少, 要求却比男性更高, 除此之外公司内还有非常奇怪的“兄弟文化”。 

在Kotaku的调查当中, 数名离职及现任员工皆指控Riot Games的首席运营官Scott Gelb开了许多不当的玩笑, 如：触碰男性下属的私密部位或屁股, 以及在下属脸上放屁等行为。 而Riot Games也在接到投诉后发了一封公司内部信件给所有员工。 

这封信中由Riot首席执行官Nicolo Laurent解释, 经过律师事务所的调查与董事会的论后决定将Scott Gelb留任公司, 但是他将获得两个月的停职停薪处分, 并且让他接受培训。 

许多员工在听闻公司上层这样的惩处后纷纷投书媒体Kotaku, 其中不乏有人愤怒的表示这样的处罚太轻, 根本不具有任何“惩罚”的意味, 还有匿名员工表示“对于Riot的领导者来说, 保护他们可怕的朋友比保护脆弱的员工更重要。 ”

除此之外, 也有现任员工表示这样的惩罚根本只是“轻轻的被打手心一下”, 这样的惩罚对那些因为他的行为受到伤害或者冒犯的人非常不尊重。 也有员工认为Scott Gelb这样的行为应该受到被降职或者直接解雇的处分。 

报道中还提到, 在Riot详细说明对于Scott Gelb的惩处之前, Nicolo Laurent曾表示：“在公司内部、媒体以及其他的各种管道中所流传的关于Scott Gelb的谣言都不是真的。  ”

不过, Kotaku表示他们并未收到任何Riot对于他们追踪报导的任何更正要求, 并且在他们进一步询问哪些说法属于“谣言”时, Riot其中一位代表拒绝对此有任何进一步的解释。 

就目前看来, 虽然Riot Games试图改善公司内部的不当文化, 但仍遭到许多员工的质疑, 此次惩处后似乎也让许多人更无法信服他们的作法。