2月4日, 重庆龙头寺汇博人才市场举行大型招聘会, 大批求职者涌进市场, 求职找工作。 

在很多学生家长和老师眼中, 网络游戏被视为“洪水猛兽”。 但在2月4日的重庆汇博人才“迎新春”超大型综合招聘会上, 会玩游戏却成了加分项——优先录取。 

人力资源专家称, 一些爱好或特长, 或许会为你求职提供助力。 

会玩游戏者优先

在某文化传媒公司的招聘启事上, 贴着一张醒目的A4纸, 上面用加粗黑字体写着：“会玩英雄联盟者优先”。 

这句标注吸引了不少年轻人驻足。 “他们问我平时玩不玩英雄联盟, 我大脑一下短路了。 ”21岁的段洪说, “招聘代表还挺内行的, 她还问我是在哪个区玩, 都玩到什么段位了。 ”

对此, 招聘代表解释说, 会玩“英雄联盟”其实是看一个人的团队合作能力。 “玩这个游戏, 一个人肯定没办法玩好, 必须讲求团队合作。 我们公司团队里年轻人多, 大多都爱玩游戏, 新人进入单位会有一个人际关系的适应期, 会玩游戏的学生往往能更快融入新单位。 ”

汇博人才市场的人力资源专家认为, 对于“玩游戏”的评价需要多元化, 在没有“玩物丧志”的前提下, 玩游戏的确对求职者的团队意识、竞争意识是一种锻炼。 

爱运动有艺术特长也加分

与四六级英语考试、计算机等级考试等“硬证书”相比, 很多人在找工时, 常常忽视篮球、唱歌等技能, 至多在简历的结尾稍带一笔。 其实, 在招聘会上, 这些“软技能”有时最容易被识别, 成为竞争力的重要体现。 

在一家科技公司的招聘启事中, 直接将“篮球爱好者优先”印在了顶部醒目的位置。 招聘代表称, 公司年轻人居多, 平时喜欢聚在一起打篮球、爬山等, 作为一个爱好运动的团队, 希望在招聘时补充新鲜血液, 同时这也是打造企业文化的需要。 

如果你不会打游戏也不爱运动, 会唱歌跳舞也是可以的。 在某医疗企业的招聘台前, 招聘代表告诉求职者, 公司平常的活动以及年会, 都需要能歌善舞擅长主持的艺术人才“撑场面”。 

此外, 他们也希望招聘到有艺术特长的学生, 安排在辅助管理岗位, 在企业文化建设与对外文化交流上发挥作用。 

汇博人才的人力资源专家表示, 特长爱好在简历中或许并不是HR最关心的地方, 但爱好、特长是你简历的加分项, 写好了绝对可以锦上添花。 

特长这样展示能提高求职成功率

在求职简历中, 如何写爱好特长才能提高求职成功率？我们请人力资源专家做了指点。 

首先, 要围绕求职意向写。 例如, 应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”“网上冲浪”的兴趣；如果想做技术, 就写上网页设计, 扒技术论坛, 参加技术聚会, 在知乎、百度百科上给人回答问题等；应聘公司公关人员, 要突出反映自己口才好、思维敏捷、涉猎广泛的兴趣爱好特点, 比如热爱桌游等策略游戏等。 

其次, 能说明你的性格的兴趣, 这种性格在工作里是很重要的。 某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系。 比如, 销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人, 可以有一些阅读类的兴趣爱好。 

建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人, 那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性、缜密性以及逻辑性。 

下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征, 可以借鉴：

篮球、足球、排球：团队精神。 适用于大多数岗位, 如果你有这方面的爱好可以写进简历。 

围棋、国际象棋：战略意识。 应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 

旅游：适应不同环境的能力, 快速学习的能力。 特别是某些工作职位需要经常出差, 有这方面爱好的求职者无疑有一定优势, 适用于销售业务类职位。 

跆拳道：意志。 适用于管理类、市场类职位。 

演讲、辩论：沟通能力强。 适用于市场类、销售业务类职位。 

舞蹈：外向, 易沟通。 适用于公关类、市场类的职位。